Gesetzlicher Feiertag

Was bedeutet Gesetzlicher Feiertag?

Feiertage sind in Deutschland größtenteils Ländersache. Jedes Bundesland bestimmt in seinem Feiertagsgesetz, welche Tage gesetzliche Feiertage sind. Bundesweit einheitlich ist nur der Tag der Deutschen Einheit, den der Einigungsvertrag festlegt.

Neben dieser bundesgesetzlichen Regelung gibt es Tage, die in allen Ländern frei sind, zum Beispiel Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, der 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und die beiden Weihnachtsfeiertage.

Wie funktioniert Gesetzlicher Feiertag?

Andere Feiertage gelten nur regional. Dazu gehören etwa Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Allerheiligen, der Reformationstag oder der Internationale Frauentag. Manche gelten nur in Teilen eines Landes, wie das Augsburger Friedensfest.

Fällt ein gesetzlicher Feiertag auf einen Arbeitstag, haben Beschäftigte Anspruch auf Entgelt für die ausgefallene Arbeitszeit. Das regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Für Sonntagsarbeit und Arbeit an Feiertagen gelten Einschränkungen im Arbeitszeitgesetz mit Ausnahmen für bestimmte Branchen.

Welche Feiertage in einem Jahr in Ihrem Bundesland gelten, zeigt der Kalender auf diesem Portal. Dort finden Sie alle 16 Länder in einer Tabelle.

Bewegliche Feiertage wie Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt und Pfingstmontag hängen vom Ostertermin ab. Er wird nach einer Regel berechnet, die auf den ersten Frühlingsvollmond zurückgeht. Deshalb ändern sich die Daten jedes Jahr.

Beispiel

Eine Beschäftigte in Bayern hat an Fronleichnam frei, ihr Kollege in Berlin nicht, denn Berlin kennt diesen Feiertag nicht. In Berlin ist dafür der Internationale Frauentag ein gesetzlicher Feiertag. Wer in einem Land wohnt und im anderen arbeitet, richtet sich nach dem Arbeitsort.

Für Beschäftigte im Schichtdienst, in Gastronomie, Pflege oder Handel gelten oft besondere Regeln. Sie arbeiten häufig an Feiertagen und erhalten dafür Zuschläge oder Freizeitausgleich, je nach Tarifvertrag.

Was Sie beachten sollten

• Maßgeblich ist der Ort, an dem Sie arbeiten, nicht der Wohnort.
• Feiertage am Wochenende werden nicht nachgeholt, sofern nichts anderes vereinbart ist.
• Neue Feiertage werden durch Landesgesetze beschlossen. Das passiert gelegentlich, etwa für einen zusätzlichen Gedenktag.
• Der Datumswechsel bei beweglichen Feiertagen folgt dem Ostertermin.